お問い合わせ
弊社に興味を持っていただきました場合はお気軽にお問い合わせフォームよりメールでご連絡ください。カジュアル面談の日程を調整いたします。
カジュアル面談（希望者のみ）
メールにて日程を調整し、オンラインで面談を行います。主な目的は弊社の様子を知ってもらうことです。職場について簡単な説明、面談希望者からの質問への回答が主となります。こちらからの評価は特に行いません。
履歴書、職務経歴書提出
弊社への就業を希望される場合はメールまたは郵送で履歴書、職務経歴書をご提出ください。面接の日程調整を行い、ご連絡します。
面接
いただいた履歴書をもとに弊社の役員と面接を行います。
弊社は面接を対話として行います。こちらが面接者をよく知ろうとするのと同様に、弊社の役員がどのような会社経営を目指しているのか、どのような職場環境を提供しようと心がけているのか、知っていただければと思います。
半日体験（希望者のみ）
各職務に合わせ、半日職場で担当同伴で実務にあたってもらいます。
こちらは選考が目的ではなく、入社後のギャップを少なくするために設けられた制度です。担当者と一緒に職務を体験して、弊社の雰囲気を体験していただきす。
内定
役職員と協議を行い、後日選考結果をお伝えします。
より良い選択をしていただければと考えています。内定の承諾期間に関してはご相談ください。