研修制度

プリセプター制度

先輩スタッフがマンツーマンで教えてくれます。訪問看護であれば、最初は２人体制で訪問を始めるなど、１人で仕事ができるようになるまでアドバイスや相談にのるなどの手助けを惜しみません。未経験の方でも焦らず、着実に成長できます。同行訪問の期間はおよそ1ヶ月から1ヶ月半を目安に、約3ヶ月間はプリセプターがサポートします。

各種委員会・外部研修

社内に感染・虐待・ハラスメント委員会を設け、各委員会に相談窓口を設置。コンプライアンスを遵守しながら運営を行っています。また外部研修への出席も積極的に行い、会社が認めた資格取得に対しても補助しています。専門職としてスキルアップできる環境を提供します。

定期講習

訪問看護専門のe-ラーニングを契約。各自にログインIDを配布し訪問看護における様々な研修動画を視聴することができます。会社指定の法定研修も本e-ラーニングで受講でき、受講時間の指定がないため、自分の空き時間で学ぶことができます。自宅のPCやスマートフォン、業務用に貸与したタブレットでも視聴することができます。

社内研修

各部門のスタッフが行う症例検討があります。各分野の専門的知識と取り組みを学び、日々の業務に活かすための機会を設けています。現在はリモートで行うことができる仕組みとして、動画で限定公開したものを空き時間に視聴できる様にするなど、できるだけ時間拘束のないよう配慮を行っています。