研修制度

プリセプター制度

先輩スタッフがマンツーマンで教えてくれます。訪問看護であれば、最初は２人体制で訪問を始めるなど、１人で仕事ができるようになるまでアドバイスや相談にのるなどの手助けを惜しみません。未経験の方でも焦らず、着実に成長できます。

OJTシート

1年間の振り返りなど、OJTシート等を使って客観的な自己評価と他者からの評価をくらべて自分の強み、弱みを自分で気付き、ステップアップを目指します。

同行訪問の期間はおよそ1ヶ月から1ヶ月半を目安に、3ヶ月間はプリセプターがサポートします。

定期講習

定期的に外部講師を招き、講習を行っています。専門性のある内容にとどまらず、コミュニケーションの手法や、労務問題、マネーリテラシーに関する講習など、多種多様です。通常オフィスに講師をお招きしますが、近年は感染症対策のためリモート（zoom）での研修となっています。

社内研修

弊社のスタッフが講師を務める社内研修があります。各分野の専門的知識を学び、日々の業務に活かす取り組みです。現在はリモートで行うことができる仕組みとして、動画で限定公開したものを見れる様にするなど感染症対策を行っています。